小编： 问：如果招聘了一些不能买保险的老人干活，如果签了免责协议，如在上下班途中和上班时间发生意外，与用人老板无关，这个有法律效力吗 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金
问：如果招聘了一些不能买保险的老人干活，如果签了免责协议，如在上下班途中和上班时间发生意外，与用人老板无关，这个有法律效力吗
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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