小编： 中新社沈阳9月6日电 (夏宾 宫旭)“我们比以往任何时候都更加渴求人才
中新社沈阳9月6日电 (夏宾 宫旭)“我们比以往任何时候都更加渴求人才。”辽宁省省长唐一军在今年中国海外学子创业周(下称“创业周”)喊出了这样一番话，凸显了东北留人难的困境，展示了现在辽宁追逐人才的决心。
今年创业周期间，每天都有大量的项目路演，最多时一天有200场，供创业者与投资方、科研孵化机构对接，让创业人才大呼过瘾。
谭作钧直言，高质量发展离不开人才，而大连要搞“人才大战”，绝不搞“人口大战”。“城市需要的就是人才，不惟学历，城市吸引人才以需求为导向。引进人才不盯大牌盯实用，同时注重本地人才的待遇。”
注重人才待遇已成为辽宁企业的一大共识。大连光洋科技集团董事长于德海指出，要在待遇上体现人才的劳动价值，相关部门制定的政策不能“招来女婿挤走儿子”，既要培养和留住本地人才，也要引得来、留得住国内外人才。
始建于1934年的沈鼓集团，在1952年成为中国第一家风机专业制造厂。目前，沈鼓集团拥有1600人的研发团队，每年研发投入占销售收入的5%至7%。
戴继双表示，近三年来，企业科技创新能力得到明显增强，先后实现了科研攻关283项，新产品729种1123台，开展产学研合作项目81项，背后是有了大批创新人才的支撑。“沈鼓集团收入最高的不是领导，是技术骨干。”
“我们走访发现，现在人才流失的最重要原因不是缺钱，是缺乏工作平台。”辽宁省科技厅厅长王大南对记者表示，科技人才最看重的是地方上怎么用好的平台留住他、用好他。
王大南进一步称，为此，辽宁已打造一系列科技研究中心，在人工智能、生物等方向打造国家级平台，目前省内已有约1500个省级平台。
此外，要让人才有事可做也有项目支持。王大南称，科技引领产业振兴，人才供应和产业发展要密切结合，每个人才根据专业特长获得施展空间，而辽宁在农业、工业等诸多领域建立了对接机制，让人才有用武之地，并建立完善的支持机制，对省里拔尖、领军、青年人才等都进行培养，设立多种基金，根据人才发展不同阶段进行项目资助。
王大南说：“我们发现沈阳和大连的科技人才其实逐渐在回流，尤其是在智能装备、汽车制造等领域，省里引进加回流了很多人才。”
辽宁省委书记陈求发表示，2018年辽宁省规模以上高新技术产品增加值增长32.7%，科技进步对经济增长贡献率达55.5%。加快推动沈大国家自主创新示范区、沈阳全面创新改革试验区等重大平台建设，沈阳材料科学国家研究中心、中科院机器人与智能制造创新研究院正式揭牌。
同时，辽宁大力实施人才服务全面振兴三年行动计划和“兴辽英才计划”，2018年共引进高层次人才2516名，为推动高质量发展提供人才保障。(完)
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